Apple muss sich Klage wegen unlauterer Arbeitspraktiken stellen

Die IAM Union hat eine Beschwerde wegen unlauterer Arbeitspraktiken gegen Apple eingereicht.

Die Gewerkschaft tat dies in den USA, beim National Labor Relations Board. Hintergrund ist die angekündigte Schließung des Apple Stores in Towson, Maryland, des ersten US-Standorts, der sich 2022 gewerkschaftlich organisierte.

Will Apple eine Arbeitnehmervertretung zerschlagen?

Während Apple die Schließung mit der mangelnden Attraktivität des Standorts begründet, wirft die Gewerkschaft dem Unternehmen vor, die Schließung als gezielten Versuch zur Zerschlagung der Arbeitnehmervertretung zu nutzen.

Laut der IAM Union erlaubt Apple Beschäftigten an zwei ebenfalls schließenden, nicht organisierten Standorten die Übernahme in anderen Filialen. Die Mitarbeiter in Towson hingegen werden verpflichtet, sich wie externe Bewerber neu auf offene Stellen zu bewerben.

Apple verteidigt seine Haltung

In einer offiziellen Stellungnahme widerspricht Apple Vorwürfen der Schikane der Gewerkschaft entschieden und betont, man halte sich strikt an die mit der Gewerkschaft ausgehandelten Vereinbarungen. Das Unternehmen zeigt sich zuversichtlich, die Fakten vor der nationalen Arbeitsbehörde (NLRB) klären zu können.

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